J’ai testé le contrat à horaires modulables (et j’aime pas ça)

Je ne suis pas la seule à chercher du travail, certains de mes amis aussi. Ce que nous avons remarqué, c’est le nombre croissant d’entreprises proposant des contrats plus pourris les uns que les autres. Comme l’économie va mal, on nous fait croire qu’il faut nous en contenter. Soyons heureux d’avoir du boulot, pauvres de nous, tant pis s’il est mal payé et ne suffit pas à régler nos factures. Il y a 10 ans (déjà !) je bossais dans une boutique de fringues pour jeunes cagoles dont je tairai le nom, et j’ai pu tester ce qu’on appelle un « contrat à horaires modulables. » Voici donc pourquoi je le haie : Alors déjà, qu’est-ce donc que cette chose ? Les horaires modulables signifient que vous signez un contrat de 25h/semaine (par exemple) mais que votre employeur peut vous en faire bosser 34, payées 25. Le « plus » étant remboursé en jours de récup. Avec un salaire minimum de 1 500/2 000€ nets mensuels, ça peut être intéressant et permettre de prendre des congés supplémentaires ou de passer du temps avec sa famille. Le hic c’est qu’à l’époque je gagnais le SMIC, soit environ 600€ par mois. Les entreprises ont donc réussi à nous faire travailler pour moins que le salaire minimum légal… en toute légalité.

Qui peut vivre avec 600€ par mois ? Pas grand monde. La solution aurait été de prendre un second travail, sauf qu’avec des semaines pleines et, en plus, des jours de boulot qui changent tout le temps (vive le commerce !) c’était carrément impossible. Un jour j’ai quand même réussi à négocier des horaires fixes afin de garder un bébé pendant mon temps de repos. Je précise que quand ce n’est pas le vôtre, c’est vraiment du travail 😉 Résultat : 8 mois à bosser 7 jours sur 7, sans vacances, fatiguée, déprimée et… imposable ! Vous savez cette tranche de la population imposable alors qu’elle dépasse à peine le seuil ? Voilà, j’avais tout gagné.

Le gros avantage, c’est que ça a motivé ma reprise d’études. Malheureusement 10 ans plus tard je constate qu’on en est toujours là, et que le nombre de sociétés proposant ce contrat à horaires modulables ne cesse de croître, peu importe le secteur d’activité. Ce qui me choque le plus, c’est que certains de mes amis ne soient pas indignés justement. On nous exploite et en plus on doit trouver ça normal… ma foi, j’ai dû me tromper de planète !

Vous en pensez quoi vous, normal ou pas normal ?